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Einen Eindruck davon, was ich für Sie tun kann, können Sie über eine Zusammenstellung von Projekten bekommen, die ich in den letzten Jahren mit Unternehmen unterschiedlicher Größe in verschiedenen Branchen realisiert habe.
Ich unterstütze auch Sie gerne bei vergleichbaren, aber auch anderen Projekten in Ihrem Unternehmen. Sprechen Sie mich einfach an!
Projekt | Branche | Betriebsgröße |
Entgeltsystem Lackieranlage | Versandhandel | 30 |
Einführen eines Produktivitätssystems auf der Grundlage von Zielvorgaben | Batterieherstellung | 50 |
Aufbau Mitarbeiterbeurteilung für Produktion und Verwaltung | Recycling | 60 |
Einführen Produktivitätsbeteiligungssystem, Mitarbeiterbeurteilung | Betonfertigteile | 70 |
Prämiensystem für Außendienst, Mitarbeiterbeurteilung | Medizinische Geräte | 70 |
Neues Entgeltsystem (Anreizsystem) für Vertrieb | Ultraschalltechnik | 80 |
Neues Entlohnungsmodell | Elektronik | 90 |
Prämienkonzeption Produktion | Kartonagen | 100 |
Lohnanreizsystem für das gesamte Unternehmen | Verpackungsmaschinen | 100 |
Einführen Produktivitätsbeteiligungssystem | Dichtungen | 20-120 |
Durchführen einer Summarischen Arbeitsbewertung | Elektronik | 120 |
Neues Entgeltsystem | Pumpenhersteller | 120 |
Entgeltsystem Einlagern und Versand | Stahl | 120 |
Einführen eines erfolgsorientierten Entgeltsystems im Angestelltenbereich | Bilderrahmen | 130 |
Einführen eines Anreiz- / Motivationssystems auf der Basis Interne Wertschöpfung | Holz | 140 |
Einführen eines neuen Entgeltsystems auf der Basis von Kennzahlen | Holz | 140 |
Aufbau eines leistungsbezogenen Entgeltsystems für das gesamte Unternehmen | Gießerei | 200 |
Überwachen Entgeltsystem | Beton | 300 |
Einführen Produktivitätsbeteiligungssystem | Maschinenbau | 300 |
Seminar für Betriebsleiter (TAW) "Ergebnisorientierte Anreiz- und Entgeltsysteme" | div. | 10-15 |
Kompaktseminar für Werkleiter (innerbetrieblich): "Möglichkeiten der Entlohnung" | Farben, Lacke | (2400) |